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关于重要课题

 

东芝集团除了在ISO26000的基础上进行自我评估以外,还考虑到各利益相关方的意见和第三方机构的评价,于2013年将“尊重人权”、“促进供应链CSR”、“环境经营”定为重要课题,并在2015年3月再次确定后,一直延续至今。

东芝集团的重要课题

东芝集团的重要课题

 

重要课题的具体流程

重要课题的具体流程

Process 1

基于ISO26000的核心课题的自我评估

按照“团队管理”、“人权”、“劳务惯例”、“环境”、“公平的商业习惯”、“消费者课题”、“社区参与以及社区发展”这7个核心课题,由公司相关部门展开自我评估。

Process 2

第三方机构的CSR活动评价

根据自我评估的结果,由第三方机构以CSR相关部门为对象,进行面谈和证据核对等CSR活动评价。确认东芝集团的活动与社会要求之间的差距。

Process 3

重要课题的筛选和确定

以ISO26000核心课题(345项)为基础,从“对利益相关方的重要性”和“对东芝集团的重要性”这两个方面加以分析,按照综合优先顺序分为High/Middle/Basic并图表化,以确定重要项目。

 

与利益相关方的对话

东芝集团利益相关方

东芝集团的业务活动是在与下述各类利益相关方(有利害关系的个人或企业)的合作中推进的。

此处记载了利益相关方的特征、日常交流窗口以及东芝集团的责任。